sábado, 16 de abril de 2011

Formadores

Procuram-se formadores, com experiência comprovada com pelo menos 5 anos, para as áreas de:

  • Direito do Trabalho

  • HST

  • Psicologia do idoso

  • Área Comportamental

  • Gestão de Instituições

  • Geriatria

  • Cuidados de apoio a idosos

  • Animação social (para idosos)

  • Cuidados de Saude

  • Hábitos de Vida Saudável

Enviar email com Curriculum Vitae para sre.oeiras@gmail.com até 30 de Abril.



sábado, 26 de março de 2011

Cozinheira

Com experiência comprovada em salgados e pastelaria, para a zona de Algueirão - Mem Martins. Entrada imediata.

Telef. 926427308

sábado, 3 de outubro de 2009

As cinco bolas

Imagine a vida como um jogo, no qual você faz malabarismo com cinco bolas que são lançadas no ar...

Essas bolas são: o trabalho, a família, a saúde, os amigos e o espírito.

O trabalho é a única bola de borracha. Se cair, bate no chão e *** para cima.
Mas as quatro outras são de vidro. Se caírem no chão, quebrarão e ficarão permanentemente danificadas. Entendam isso e assim conseguirão o equilíbrio na vida. Como?Não diminua seu próprio valor, comparando-se com outras pessoas.Somos todos diferentes: cada um de nós é um ser especial. Não fixe seus objetivos com base no que os outros acham importante. Só você tem condições de escolher o que é melhor para si próprio. Dê valor e respeite as coisas mais queridas de seu coração. Apegue-se a elas como à própria vida. Sem elas a vida carece de sentido.Não deixe que a vida escorra entre os dedos por viver no passado ou no futuro. Se viver um dia de cada vez, viverá todos os dias de sua vida. Não desista enquanto ainda é capaz de um esforço a mais. Nada termina até o momento em que se deixa de tentar. Não tema admitir que não é perfeito.Não tema enfrentar riscos. É correndo riscos que aprendemos a ser valentes. Não exclua o amor de sua vida, dizendo que não se pode encontrá-lo. A melhor forma de receber amor é dá-lo. A forma mais rápida de ficar sem amor é apegar-se demasiado a si próprio. A melhor forma de manter o amor é dar-lhe asas. Não corra tanto pela vida a ponto de esquecer onde esteve e para onde vai. Não tenha medo de aprender. O conhecimento é leve. É um tesouro que se carrega facilmente. Não use imprudentemente o tempo ou as palavras. Não se pode recuperar uma palavra dita. A vida não é uma corrida, mas sim uma viagem, que deve ser desfrutada a cada passo.

Lembre-se: ontem é história. Amanhã é mistério e HOJE é uma dádiva. Por isso se chama "presente".

Autor desconhecido.

ALGO QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM

Aqui estão alguns conselhos que Bill Gates recentemente ditou numa conferência em uma escola secundária sobre 11 regras que os estudantes não aprenderiam na escola.

Ele fala sobre como a "política educacional de vida fácil para as crianças" têm criado uma geração sem conceito da realidade, e como esta política tem levado as pessoas a falharem em suas vidas posteriores à escola. Muito conciso, todos esperavam que ele fosse fazer um discurso de uma hora ou mais... Bill Gates falou por menos de 5 minutos, foi aplaudido por mais de 10 minutos sem parar, agradeceu e foi embora em seu helicóptero...

Regra 1
A vida não é fácil, acostume-se com isso.

Regra 2
O mundo não está preocupado com a sua auto-estima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo.

Regra 3
Você não ganhará 20.000€ por mês assim que sair da escola. Você não será vice-presidente de uma empresa com carro e telefone à disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e telefone.

Regra 4
Se você acha seu professor rude, espere até ter um Chefe. Ele não terá pena de você.

Regra 5
Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social. Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam-lhe de oportunidade.

Regra 6
Se você fracassar, não é culpa de seus pais. Então não lamente seus erros, aprenda com eles.

Regra 7
Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que eles são "ridículos". Então antes de salvar o planeta para a próxima geração, querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente limpar seu próprio quarto.

Regra 8
Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim. Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem tantas oportunidades quantas precisar até acertar. Isto não se parece com absolutamente NADA na vida real. Se pisar na bola, está despedido... RUA !!! Faça certo logo à primeira vez!

Regra 9
A vida não é dividida em semestres.Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período.

Regra 10
Televisão NÃO é vida real. Na vida real, as pessoas têm de deixar o barzinho ou a boite e ir trabalhar.

Regra 11
Seja legal com os C.D.Fs - aqueles estudantes que os outros pensam que são uns tótós. Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar PARA um deles.

Bill Gates, dono da maior fortuna pessoal do mundo e da Microsoft, a única empresa que enfrentou e venceu a Big Blues, IBM, que construiu o primeiro computador, cérebro eletrônico mundial, desde a sua fundação em meados de 1900.
O que disse o Presidente Obama
aos estudantes da América

O Presidente Barak Obama fez um discurso anual de início de mais um ano escolar. Vale a pena ler com muita atenção. Não é um discurso de facilitismos. É um discurso em que se explica aos alunos, de todos os graus de ensino, que eles têm uma obrigação para com o seu País e para consigo próprios. Vale a pena ler com muita atenção e relê-lo aos vossos filhos e netos já que, nem o Presidente da República, nem o Primeiro-Ministro, o fazem em Portugal. Aliás, se o fizessem, os ogres da baixa política e os mass-media de pacotilha que pululam este País diriam que estavam em campanha eleitoral, denegrindo tudo o que eles dissessem.
Neste particular o que é verdade para os USA também é para Portugal.


"Sei que para muitos de vocês hoje é o primeiro dia de aulas, e para os que entraram para o jardim infantil, para a escola primária ou secundária, é o primeiro dia numa nova escola, por isso é compreensível que estejam um pouco nervosos. Também deve haver alguns alunos mais velhos, contentes por saberem que já só lhes falta um ano. Mas, estejam em que ano estiverem, muitos devem ter pena por as férias de Verão terem acabado e já não poderem ficar até mais tarde na cama.

Também conheço essa sensação. Quando era miúdo, a minha família viveu alguns anos na Indonésia e a minha mãe não tinha dinheiro para me mandar para a escola onde andavam os outros miúdos americanos. Foi por isso que ela decidiu dar-me ela própria umas lições extras, segunda a sexta-feira, às 4h30 da manhã.

A ideia de me levantar àquela hora não me agradava por aí além. Adormeci muitas vezes sentado à mesa da cozinha. Mas quando eu me queixava a minha mãe respondia-me: "Olha que isto para mim também não é pêra doce, meu malandro..."

Tenho consciência de que alguns de vocês ainda estão a adaptar-se ao regresso às aulas, mas hoje estou aqui porque tenho um assunto importante a discutir convosco. Quero falar convosco da vossa educação e daquilo que se espera de vocês neste novo ano escolar.

Já fiz muitos discursos sobre educação, e falei muito de responsabilidade. Falei da responsabilidade dos vossos professores de vos motivarem, de vos fazerem ter vontade de aprender. Falei da responsabilidade dos vossos pais de vos manterem no bom caminho, de se assegurarem de que vocês fazem os trabalhos de casa e não passam o dia à frente da televisão ou a jogar com a Xbox. Falei da responsabilidade do vosso governo de estabelecer padrões elevados, de apoiar os professores e os directores das escolas e de melhorar as que não estão a funcionar bem e onde os alunos não têm as oportunidades que merecem.

No entanto, a verdade é que nem os professores e os pais mais dedicados, nem as melhores escolas do mundo são capazes do que quer que seja se vocês não assumirem as vossas responsabilidades. Se vocês não forem às aulas, não prestarem atenção a esses professores, aos vossos avós e aos outros adultos e não trabalharem duramente, como terão de fazer se quiserem ser bem sucedidos.

E hoje é nesse assunto que quero concentrar-me: na responsabilidade de cada um de vocês pela sua própria educação.

Todos vocês são bons em alguma coisa. Não há nenhum que não tenha alguma coisa a dar. E é a vocês que cabe descobrir do que se trata. É essa oportunidade que a educação vos proporciona.

Talvez tenham a capacidade de ser bons escritores - suficientemente bons para escreverem livros ou artigos para jornais -, mas se não fizerem o trabalho de Inglês podem nunca vir a sabê-lo. Talvez sejam pessoas inovadoras ou inventores - quem sabe capazes de criar o próximo iPhone ou um novo medicamento ou vacina -, mas se não fizerem o projecto de Ciências podem não vir a percebê-lo. Talvez possam vir a ser mayors ou senadores, ou juízes do Supremo Tribunal, mas se não participarem nos debates dos clubes da vossa escola podem nunca vir a sabê-lo.

No entanto, escolham o que escolherem fazer com a vossa vida, garanto-vos que não será possível a não ser que estudem. Querem ser médicos, professores ou polícias? Querem ser enfermeiros, arquitectos, advogados ou militares? Para qualquer dessas carreiras é preciso ter estudos. Não podem deixar a escola e esperar arranjar um bom emprego. Têm de trabalhar, estudar, aprender para isso.

E não é só para as vossas vidas e para o vosso futuro que isto é importante. O que vocês fizerem com os vossos estudos vai decidir nada mais nada menos que o futuro do nosso país. Aquilo que aprenderem na escola agora vai decidir se enquanto país estaremos à altura dos desafios do futuro.

Vão precisar dos conhecimentos e das competências que se aprendem e desenvolvem nas ciências e na matemática para curar doenças como o cancro e a sida e para desenvolver novas tecnologias energéticas que protejam o ambiente. Vão precisar da penetração e do sentido crítico que se desenvolvem na história e nas ciências sociais para que deixe de haver pobres e sem-abrigo, para combater o crime e a discriminação e para tornar o nosso país mais justo e mais livre. Vão precisar da criatividade e do engenho que se desenvolvem em todas as disciplinas para criar novas empresas que criem novos empregos e desenvolvam a economia.

Precisamos que todos vocês desenvolvam os vossos talentos, competências e intelectos para ajudarem a resolver os nossos problemas mais difíceis. Se não o fizerem - se abandonarem a escola -, não é só a vocês mesmos que estão a abandonar, é ao vosso país.

Eu sei que não é fácil ter bons resultados na escola. Tenho consciência de que muitos têm dificuldades na vossa vida que dificultam a tarefa de se concentrarem nos estudos. Percebo isso, e sei do que estou a falar. O meu pai deixou a nossa família quando eu tinha dois anos e eu fui criado só pela minha mãe, que teve muitas vezes dificuldade em pagar as contas e nem sempre nos conseguia dar as coisas que os outros miúdos tinham. Tive muitas vezes pena de não ter um pai na minha vida. Senti-me sozinho e tive a impressão que não me adaptava, e por isso nem sempre conseguia concentrar-me nos estudos como devia. E a minha vida podia muito bem ter dado para o torto.

Mas tive sorte. Tive muitas segundas oportunidades e consegui ir para a faculdade, estudar Direito e realizar os meus sonhos. A minha mulher, a nossa primeira-dama, Michelle Obama, tem uma história parecida com a minha. Nem o pai nem a mãe dela estudaram e não eram ricos. No entanto, trabalharam muito, e ela própria trabalhou muito para poder frequentar as melhores escolas do nosso país.

Alguns de vocês podem não ter tido estas oportunidades. Talvez não haja nas vossas vidas adultos capazes de vos dar o apoio de que precisam. Quem sabe se não há alguém desempregado e o dinheiro não chega. Pode ser que vivam num bairro pouco seguro ou os vossos amigos queiram levar-vos a fazer coisas que vocês sabem que não estão bem.

Apesar de tudo isso, as circunstâncias da vossa vida - o vosso aspecto, o sítio onde nasceram, o dinheiro que têm, os problemas da vossa família - não são desculpa para não fazerem os vossos trabalhos nem para se portarem mal. Não são desculpa para responderem mal aos vossos professores, para faltarem às aulas ou para desistirem de estudar. Não são desculpa para não estudarem.

A vossa vida actual não vai determinar forçosamente aquilo que vão ser no futuro. Ninguém escreve o vosso destino por vocês. Aqui, nos Estados Unidos, somos nós que decidimos o nosso destino. Somos nós que fazemos o nosso futuro.

E é isso que os jovens como vocês fazem todos os dias em todo o país. Jovens como Jazmin Perez, de Roma, no Texas. Quando a Jazmin foi para a escola não falava inglês. Na terra dela não havia praticamente ninguém que tivesse andado na faculdade, e o mesmo acontecia com os pais dela. No entanto, ela estudou muito, teve boas notas, ganhou uma bolsa de estudos para a Universidade de Brown, e actualmente está a estudar Saúde Pública.

Estou a pensar ainda em Andoni Schultz, de Los Altos, na Califórnia, que aos três anos descobriu que tinha um tumor cerebral. Teve de fazer imensos tratamentos e operações, uma delas que lhe afectou a memória, e por isso teve de estudar muito mais - centenas de horas a mais - que os outros. No entanto, nunca perdeu nenhum ano e agora entrou na faculdade.

E também há o caso da Shantell Steve, da minha cidade, Chicago, no Illinois. Embora tenha saltado de família adoptiva para família adoptiva nos bairros mais degradados, conseguiu arranjar emprego num centro de saúde, organizou um programa para afastar os jovens dos gangues e está prestes a acabar a escola secundária com notas excelentes e a entrar para a faculdade.

A Jazmin, o Andoni e a Shantell não são diferentes de vocês. Enfrentaram dificuldades como as vossas. Mas não desistiram. Decidiram assumir a responsabilidade pelos seus estudos e esforçaram-se por alcançar objectivos. E eu espero que vocês façam o mesmo.

É por isso que hoje me dirijo a cada um de vocês para que estabeleça os seus próprios objectivos para os seus estudos, e para que faça tudo o que for preciso para os alcançar. O vosso objectivo pode ser apenas fazer os trabalhos de casa, prestar atenção às aulas ou ler todos os dias algumas páginas de um livro. Também podem decidir participar numa actividade extracurricular, ou fazer trabalho voluntário na vossa comunidade. Talvez decidam defender miúdos que são vítimas de discriminação, por serem quem são ou pelo seu aspecto, por acreditarem, como eu acredito, que todas as crianças merecem um ambiente seguro em que possam estudar. Ou pode ser que decidam cuidar de vocês mesmos para aprenderem melhor. E é nesse sentido que espero que lavem muitas vezes as mãos e que não vão às aulas se estiverem doentes, para evitarmos que haja muitas pessoas a apanhar gripe neste Outono e neste Inverno.

Mas decidam o que decidirem gostava que se empenhassem. Que trabalhassem duramente. Eu sei que muitas vezes a televisão dá a impressão que podemos ser ricos e bem-sucedidos sem termos de trabalhar - que o vosso caminho para o sucesso passa pelo rap, pelo basquetebol ou por serem estrelas de reality shows -, mas a verdade é que isso é muito pouco provável. A verdade é que o sucesso é muito difícil. Não vão gostar de todas as disciplinas nem de todos os professores. Nem todos os trabalhos vão ser úteis para a vossa vida a curto prazo. E não vão forçosamente alcançar os vossos objectivos à primeira.

No entanto, isso pouco importa. Algumas das pessoas mais bem-sucedidas do mundo são as que sofreram mais fracassos. O primeiro livro do Harry Potter, de J. K. Rowling, foi rejeitado duas vezes antes de ser publicado. Michael Jordan foi expulso da equipa de basquetebol do liceu, perdeu centenas de jogos e falhou milhares de lançamentos ao longo da sua carreira. No entanto, uma vez disse: "Falhei muitas e muitas vezes na minha vida. E foi por isso que fui bem-sucedido."

Estas pessoas alcançaram os seus objectivos porque perceberam que não podemos deixar que os nossos fracassos nos definam - temos de permitir que eles nos ensinem as suas lições. Temos de deixar que nos mostrem o que devemos fazer de maneira diferente quando voltamos a tentar. Não é por nos metermos num sarilho que somos desordeiros. Isso só quer dizer que temos de fazer um esforço maior por nos comportarmos bem. Não é por termos uma má nota que somos estúpidos. Essa nota só quer dizer que temos de estudar mais.

Ninguém nasce bom em nada. Tornamo-nos bons graças ao nosso trabalho. Não entramos para a primeira equipa da universidade a primeira vez que praticamos um desporto. Não acertamos em todas as notas a primeira vez que cantamos uma canção. Temos de praticar. O mesmo acontece com o trabalho da escola. É possível que tenham de fazer um problema de Matemática várias vezes até acertarem, ou de ler muitas vezes um texto até o perceberem, ou de fazer um esquema várias vezes antes de poderem entregá-lo.

Não tenham medo de fazer perguntas. Não tenham medo de pedir ajuda quando precisarem. Eu todos os dias o faço. Pedir ajuda não é um sinal de fraqueza, é um sinal de força. Mostra que temos coragem de admitir que não sabemos e de aprender coisas novas. Procurem um adulto em quem confiem - um pai, um avô ou um professor ou treinador - e peçam-lhe que vos ajude.

E mesmo quando estiverem em dificuldades, mesmo quando se sentirem desencorajados e vos parecer que as outras pessoas vos abandonaram - nunca desistam de vocês mesmos. Quando desistirem de vocês mesmos é do vosso país que estão a desistir.

A história da América não é a história dos que desistiram quando as coisas se tornaram difíceis. É a das pessoas que continuaram, que insistiram, que se esforçaram mais, que amavam demasiado o seu país para não darem o seu melhor.

É a história dos estudantes que há 250 anos estavam onde vocês estão agora e fizeram uma revolução e fundaram este país. É a dos estudantes que estavam onde vocês estão há 75 anos e ultrapassaram uma depressão e ganharam uma guerra mundial, lutaram pelos direitos civis e puseram um homem na Lua. É a dos estudantes que estavam onde vocês estão há 20 anos e fundaram a Google, o Twitter e o Facebook e mudaram a maneira como comunicamos uns com os outros.

Por isso hoje quero perguntar-vos qual é o contributo que pretendem fazer. Quais são os problemas que tencionam resolver? Que descobertas pretendem fazer? Quando daqui a 20 ou a 50 ou a 100 anos um presidente vier aqui falar, que vai dizer que vocês fizeram pelo vosso país?

As vossas famílias, os vossos professores e eu estamos a fazer tudo o que podemos para assegurar que vocês têm a educação de que precisam para responder a estas perguntas. Estou a trabalhar duramente para equipar as vossas salas de aulas e pagar os vossos livros, o vosso equipamento e os computadores de que vocês precisam para estudar. E por isso espero que trabalhem a sério este ano, que se esforcem o mais possível em tudo o que fizerem. Espero grandes coisas de todos vocês. Não nos desapontem. Não desapontem as vossas famílias e o vosso país. Façam-nos sentir orgulho em vocês. Tenho a certeza que são capazes".

segunda-feira, 20 de julho de 2009

ESCOLAS DE HOTELARIA E TURISMO


www.turismodeportugal.pt/escolas

Formação em parceria com a Ecole hôtelière de Lausane






Pólo da Universidade de MTC de Chengdu
Candidaturas 2009/2010

Licenciatura em Medicina Chinesa
· Acesso: 12º ano de escolaridade
· Horários Diurno e Pós-Laboral
· Local. : Lisboa
· Inicio: Out 2009
· Duração: 5 anos

Secretaria:
Rua Eça de Queirós, 16B – 1º
1050-096 Lisboa
213555006
info@pedrochoy-chengdutcm.eu
www.univ.pedrochoy-chengdutcm.eu





INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETUBAL
Candidaturas 2009/2010

Licenciaturas

Escola Superior de Educação
Animação e IntervençãoSocio cultural
Comunicação Socal
Desporto
Educção Artistica e Patrimonio
Tradução e interpretação de Ingua Gestual Portuguesa

Escola Superior de Tecnologias de Setubal
Engª Biomédica
Engª do Ambiente
Engª de Automação, Controlo e Instrumentação
Engª Electrotécnica e Computadores
Engª Informática
Engª Mecânica
Tecnologia e Gestão Industrial

Escola Superior de Ciencias Empresariais
Contabilidade e Finanças
Gestão da Distribuição e da Logistica
Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Sistemas de Informação
Marketing


Escola Superior de Tecnologia do Barreiro
Engª Civil
Engª de Reabilitação e Conservação
Gestão da Construção
Engª Quimica


Escola Superior de Saude
Enfermagm
Fisioterapia
Terapia da Fala

www.ips.pt





Escola Superior de Ciencias Aeronáuticas


· Gestor de Transporte Aéreo
· Gestor de Operações de Voo
· Gestor Aeroportuário

www.ulusofona.pt
www.ulp.pt
217515516
Ciências.aeronauticas@ulusofona.pt

domingo, 24 de maio de 2009

23/05/09

Colaboradores para Call Center M/F

· Rendimentos acima dos 700 €
· Part Time
· Diversos horários
· Entrada imediata
· Centro de Lisboa

Entrevista: 96 76 46 010


Empregadas internas

Entrevista: 96 942 23 06



Advanced World Security, Lda
Vigilantes, Supervisores e Comerciais
Grande Lisboa

Departamento de Recursos Humanos e Recrutamento de Pessoal:
Rua Francisco Pereira de Sousa, nº 9 – A
1500-297 Lisboa
E-mail: geral@awsecurity.pt


Industria Farmaceutica Especializada em Medecina Estética e estética comercial
Precisa Comerciais para a zona Norte, Centro e Sul do País
Imprescindivel experiência na área.
Salário base + comissões + segurança social + viatura + telemóvel + ajudas de custo.
CV para:
comercialestetica@gmail.com
23/05/09
Administrativo
Funções
Back office – gestão documental, análise de dados e arquivo

Requisitos
· Residência nos concelhos de Cascais, Sintra, Amadora, Oeiras ou em Benfica;
· Idade até 25 anos;
· Rigor, sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade.

Horário
· Tempo Inteiro (8-17h), de 2ª a 6ª feira

Local
Zona Industrial de Alfragide

Contactos:
Recursos.humanos@glintt.com (refª ADDK/0509)
Beloura Office Park, Edificio 10 Quinta da Beloura
2710-693 Sintra
(Ao c/ RH GBPO)
Cursos Educação e Formação Adultos (EFA)
CEPRA – Centro de Formação Profissional de Reparação Automóvel

Curso de Recepção de Orçamentos
Certificação Profissional nível III
Equivalência ao 12º ano de escolaridade
Para adultos com o 9º ano completo e maiores de18 anos


Curso de Mecânico de Motociclos
Certificação Profissional nível II
Equivalência ao 9º ano de escolaridade
Para adultos com o 6º ano completo e maiores de18 anos


Duração: cerca de 10 meses

· Inicio dos Cursos: de Junho a Setembro
· Horário e Local: das 9h00 às 17h00 / Prior Velho
· Regalias: Bolsa de formação; Subsidio de transporte ou de alojamento; refeição

Empregabilidade elevada
Formação prática em empresa

CEPRA
Ao c/ Anabela Lopes
Rua Francisco Salgado Zenha, 3
2685-332 Prior Velho
Telef. 219 427 870 / 219 427 871 / 219 427 872
Anabela.lopes@cepra.pt
Empresa na área dos Media pertencente a um importante grupo editorial, pretende recrutar para o seu departamento de publicidade

ACCOUNT M / F


Pretende-se:
· Experiência
· Boa capacidade de comunicação
· Boa apresentação
· Proactividade


Oferecemos:
· Remuneração elevada
· Carteira de clientes
· Bom ambiente de trabalho


Enviar CV para:
Recrutamento.news@gmail.com
23/05/09

Cursos Educação e Formação de Jovens
CINEL – Centro de Formação Profissional de Industria Electronica


Curso Técnico Electrónica Médica
Certificação Profissional nível III
Equivalência ao 12º ano de escolaridade
Para adultos com o 9º ano completo e maiores de18 anos


· Para jovens dos 15 aos 23 anos
· Inicio dos Cursos: 7 Setembro
· Requisitos: 11º ano
· Duração: 2320 horas
· Horário: Laboral
· Local: Pólo de Educação e Formação D. João de Castro – Rua Jau – Alto de Santo Amaro
Autocarros:738, 742 e 760 – Eléctrico: 18
· Empregabilidade: Elevada
· Regalias: De acordo com a legislação em vigor

Inscrições no CINEL Amadora ou através do www.cinel.pt até 17 de Julho
23/05/09

Cursos Sistema de Aprendizagem
CINEL – Centro de Formação Profissional de Industria Electronica


Curso de Técnico de Electrónica
Certificação Profissional nível III
Equivalência ao 12º ano de escolaridade
Para jovens com o 9º ano completo

· Inicio dos Cursos: 14 Setembro
· Horário: Laboral
· Local: Pólo de Educação e Formação D. João de Castro – Rua Jau – Alto de Santo Amaro
Autocarros:738, 742 e 760 – Eléctrico: 18
· Empregabilidade: Elevada
· Regalias: De acordo com a legislação em vigor

Inscrições no CINEL Amadora ou através do www.cinel.pt até 10 de Julho


Força Aérea
Regime de Contrato
Candidaturas on line

Oficiais (até 27 anos) – Bacharelato ou Licenciatura
Praças (18-24 anos) – 9º ou 11º / 12º ano

· Bandas e Fanfarras
· Controlo de Tráfego Aéreo
· Condutra de Intercepção
· Condutor Auto
· Comunicações
· Metereologia
· Navegadores
· Operações
· Pilotos
· Radarista de Detecção
· Armamento e Equipamento
· Construção e Manutenção de Infraestruturas
· Electricidade
· Electro-Aviónicos
· Electrónica
· Material Aéreo
· Material Terrestre
· Abastecimento
· Operador de Sistemas de Assistência e Socorro
· Hotelaria e Subsistências
· Informática
· Pessoal e Apoio Administrativo
· Polícia Aérea
· Recursos Humanos e Logística
· Saúde
· Secretariado e Apoio aos Serviços


Informações e inscrições:
Recrutamento.fap@emfa.pt
www.forcaaerea.pt
800 206 449

Não dispensa consulta de abertura de concurso publicado em DR
23/05/09
Exército Português


Admissão de Pessoal contratado (M/F) até 27 anos
DR II Serie, nº 84 (30/04/09), Despacho 10970/10971


O Exército pretende admitir jovens, em regime de Contrato, Licenciados, Bacharéis ou com frequência de ensino superior, para o desempenho de funções nas categorias de Oficial e Sargento nas seguintes áreas:

¨ Infantaria
¨ Artilharia
¨ Cavalaria
¨ Engenharia
¨ Transmissões
¨ Material
¨ Administração
¨ Saúde
¨ Transportes

Se tens entre 18 e 24 anos e não tens as condições exigidas, contacta-nos também!

www.exercito.pt
recrutamento@mail.exercito.pt
800 20 12 74
FORMAÇÃO FINANCIADA modular
www.conclusao.com


Leiria
· Contabilidade - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Atendimento de Clientes e Vendas - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Proc. de Recrutamento, selecção e admissão de pessoal - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Gestão Administrativa e Material de Stocks - 25 h - pós-laboral - Maio/Junho

Aveiro
· Gestão Administrativa e Material de Stocks - 25 h – pós-laboral - Maio/Junho
· Legislação Laboral - 25 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Contabilidade - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Proc. de Recrutamento, selecção e admissão de pessoal - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Princípios de Fiscalidade - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Qualidade - 25 h - pós-laboral - Junho

Coimbra
· Atendimento de Clientes e Vendas - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Gestão do Tempo - 25 h - pós-laboral - Junho
· Qualidade - 25 h - pós-laboral - Junho
· Técnicas de Marketing - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Técnicas e Práticas Empresariais - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho

Viseu
· Atendimento de Clientes e Vendas - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Qualidade - 25 h - pós-laboral - Junho
· Técnicas de Marketing - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho
· Técnicas e Práticas Empresariais - 50 h - pós-laboral - Maio/Junho


Para quem
As formações modulares destinam-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos, sem a qualificação adequada para efeitos de inserção ou progressão no mercado de trabalho.

Qual o objectivo
As formações modulares, integradas no âmbito da formação contínua de activos, dão a possibilidade aos adultos de adquirir mais competências no sentido de obter mais habilitações escolares e qualificações profissionais, com vista a uma (re)inserção ou progressão no mercado de trabalho.

O que são
As formações modulares são capitalizáveis para a obtenção de uma ou mais qualificações constantes do Catálogo Nacional de Qualificações e permitem a criação de percursos flexíveis de duração variada, caracterizados pela adaptação a diferentes modalidades de formação, públicos-alvo, metodologias, contextos formativos e formas de validação.

A organização curricular das formações modulares realiza-se, para cada unidade de formação, de acordo com os respectivos referenciais de formação constantes do Catálogo Nacional de Qualificações.
As formações modulares compostas por UFCD integradas em percursos de nível básico e nível 2 de formação destinam-se, prioritariamente, a adultos que não concluíram o ensino básico (9º ano de escolaridade). As formações modulares compostas por UFCD integradas em percursos de nível secundário e nível 3 de formação destinam-se apenas a adultos com habilitação escolar igual ou superior ao 9º ano de escolaridade.

Qual a certificação
Sempre que um adulto conclua com aproveitamento uma formação modular é-lhe emitido um certificado de qualificações que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento.

Outras UFCD disponíveis em:
www.edicad.pt - Ciências Informáticas
www.edkid.pt - Linguas e Literatura Estrangeira
www.jadrc.pt - Enquadramento na Organização/Empresas
23/05/09

Cursos Gratuitos

Rumos


Sistemas Operativos
Técnico de Hardware
Especialista de Redes Locais (LAN II)

Horário pós – Laboral

Inscrições em
http://financiada.rumos.pt
telma.carvalho@rumos.pt
ou 21 782 41 29 / 93 95 80 134

quinta-feira, 23 de abril de 2009

Professores para o Reino Unido

"Procuram-se professores para trabalhar no Reino Unido.
Uma rede de escolas do Reino Unido, centrada sobretudo em Inglaterra, encontra-se a recrutar professores portugueses. O processo de selecção é feito no nosso país.

É sobretudo ao nível do ensino básico e secundário que o Reino Unido continua a ter necessidades de recrutamento de assistentes e professores, noticia o site o Instituto de Emprego e Formação
Profissional (IEFP), dando conta desta oportunidade.
Matemática, Ciências, Educação Visual e Tecnológica, Expressão Dramática e Informática são as áreas de estudo em que se procuram docentes para contratos a tempo inteiro.
A empresa especializada no recrutamento de profissionais de ensino tem vindo a colaborar com a rede EURES - um projecto de mobilidade profissional da Comissão Europeia - e é nesse contexto que se
deslocará a Portugal em finais de Abril, inícios de Maio, para uma sessão de informação, selecção e recrutamento.As candidaturas processam-se mediante envio de um currículo em inglês para os seguintes endereços electrónicos: claire@uteachrecruitment.com, paula.freitas@iefp.pt



Escola de Formação Profissional S. Tiago


Em colaboração com a AMAN
(Assoc. de Medicinas Alopática e Naturopática)

Cursos Ministrados em Lisboa
Inscrições Abertas


· Massagem de Recuperação e Técnico Auxiliar de Fisioterapia – 12M *
· Auxiliar de Geriatria – 8M *
· Reflexologia
· Psicologia e Psicoterapias Naturais *
· Drenagem Linfática
· Osteopatia
· Reiki
· Iridologia
· Homeopatia *
· Massagem Ayurvédica
· Cinesoterapia
· Curso Auxiliar de Acção Médica – 12 M
· Atenção à morada de residência nas Finanças
*Cursos com estágio

A iniciar em Maio 09
Profissões aprovadas pela Lei 45/2003
Certificado e Diploma garantidos

Telef. 218 134 433 / 218 134 418
http://escolaformacaoprofissionalstiago.blogspot.com
Rua Morais Soares, 76 – 1º andar
1900-348 Lisboa



Porta 65 Jovem
Apoio ao Arrendamento Jovem


Candidaturas
de 21 Abril a 21 Maio de 2009* (até às 18h)

Apoio
até 50 % do valor da renda


· Rendimentos com base no IRS deste ano
· Atenção à morada de residência nas Finanças


Também para jovens em co-habitação e jovens com deficiência.


Informações e Candidaturas apenas via informática em
www.portaldahabitacao.pt

ISEL
Instituto Superior de Educação de Lisboa

>23 anos - Regime especial de Acesso ao Ensino Superior


Para quem tenha completado 23 anos até 31 Dezembro de 2008


Candidaturas de 20 Abril a 14 Maio na Secretaria dos Serviços Académicos.
O regulamento e restante documentação, encontra-se disponível em www.eselx.ipl.pt

Escola Superior de Educação
Campus de Benfica do IPL
1549-003 Lisboa
Tel. 21 711 55 00 – Fax. 21 714 04 23

ISCE
Instituto Superior de Ciências Educativas

>23 anos - Regime especial de Acesso ao Ensino Superior
Cursos adequados ao processo de Bolonha


Para quem tenha completado 23 anos até 31 Dezembro de 2008

Licenciaturas
· Educação Básica
· Turismo
· Educação Física e Desporto
· Educação Social
· Animação Socio-Cultural
· Educação Visual e Tecnológica
· Inglês e Francês
· Inglês e Espanhol
· Educação Musical

Inscrição até 30 de Abril
Realização de Provas de 11 a 15 de Maio
Publicação dos Resultados Finais até 22 de Maio

Podem ser creditadas formações e experiência profissional.

www.isce-odivelas.com

ISTEC

Instituto Superior de Tecnologias Avançadas


>23 anos - Regime especial de Acesso ao Ensino Superior

Cursos adequados ao processo de Bolonha


Para quem tenha completado 23 anos até 31 Dezembro de 2008


Licenciaturas
· Informática
· Engenharia Multimédia


Lisboa: Av. Engº Arantes e Oliveira, 3 – R/c, 1900-221 Lisboa
Telf. 218 436 670/8
Email: secretaria@istec.pt

Porto: R: Dr. Alves da Veiga, 142, 4000-072 Porto
Telef. 225 193 220
Email: secretaria-porto@istec.pt

www.istec.pt

quinta-feira, 16 de abril de 2009

Ar - For

Formação Financiada
Das 9h00 às 16h00


Cursos Duração Inicio Local

Apl. Informática – Proc. Texto 25h Abr/Jun Lisboa
Aplic. Informáticas – Folha Cálculo 25 h Abr/Jun Lisboa
Gestão do Tempo 25h Mai/Jun Lisboa
Processos de Rec. & Selecção 50H Mai Lisboa
Marketing comercial 25h Mai Lisboa
Princípios de Contabilidade 50h Mai Lisboa
RH – Processam. Texto 25h Mai Lisboa
Concepção e Tratamento de Imagens 25h Mai Lisboa
Marketing comercial 25h Mai Lisboa
Desenho Vectorial 25h Mai Lisboa
CAD 3D 25h Mai Lisboa
Concepção de Animação 3D 25h Mai/Jul Lisboa
Gestão de Reclamações 25h Junho Lisboa
Imposto sobre o Patrimonio 25h Junho Lisboa
RH – Quadros de Pessoal 25h Junho Lisboa
Liderança/Coord. Equipas 25h Julho Lisboa
Ambiente, Higiene e Seg. Trabalho 25h Julho Lisboa
Processos de Rec. & Selecção 25h Julho Lisboa
CAD 2D 50h Julho Lisboa
Criação de sites na WEB 25h Julho Lisboa


Inscrições on-line em www.ar-for.net

Informações
Email: geral@ar-for.net ou telefone 21 722 30 39
Local de Formação: Rua António Pedro, nº 46 – 4º - Telefone: 21 314 96 45



Hotel ***
Admite M / F

Empregados de Pequeno Almoço, Honesty Bar


· Idade até 35 anos
· Conhecimentos de Inglês

Telefone: 21 842 93 75


Forma Emprega
Cursos com Estágios

Lisboa / Castelo Branco / Évora / Viana do Castelo / Torres Novas


· Aux. Jardim de Infância – 12 Meses
· Animador Sócio Cultural – 12 Meses
· Aux. Acção Médica – 9 Meses
· Aux. Fisioterapia e reabilitação – 9 Meses
· Aux. Farmácia e Parafarmácia – 9 Meses
· Aux. Laboratório e Análises – 9 Meses
· Aux. Radiologia – 9 Meses
· Aux. Óptica – 10 Meses
· Assistente Estética (massagem, manicura/pedicura) – 10 Meses
· Recepcionista / Aux,. Secretariado – 8 M

Horários: Laboral, pós-laboral e Sábados

Informações: 96 772 88 01 / 21 759 13 92
www.formaemprega.cjb.net

quinta-feira, 9 de abril de 2009


Instituto Cervantes
Lisboa



Cursos de Espanhol 2008-2009
Trimestrais
Inscrições de 1 a 13 de Abril

Horário de Secretaria:
2ª a 5ª das 9h30às 18h30
6ª feira das 9h30 às 14h

Período de Cursos:
2ª e 4ª – 13 Abril a 1 Julho
3ª e 5ª – 14 Abril a 2 de Julho

Informações
Rua de Santa Marta, 43 F – RC / 1169-119 Lisboa
Tele. 213 105 020 / Fax 213 152 299
Aclis1@cervantes.es
http://lisboa.cervantes.es

segunda-feira, 23 de março de 2009

Profissões que conseguem escapar à crise

Há profissões que, no meio da crise, vão conseguindo não sofrer com desemprego ou falta de clientes. Costureiras, sapateiros ou técnicos de reparação de electrodomésticos, ouvidos pelo DN, não se queixam. Outros sectores tradicionais são nichos para quem tem imaginação. A criatividade pode fazer a diferença: se não há roupa nova, recicla-se.

"Há uns anos as pessoas compravam sapatos caros e depois faziam a manutenção no sapateiro. Agora compram sapatos mais baratos, que não têm manutenção, mas que se rasgam ou descolam e as pessoas querem que lhes dê um jeito para aguentarem mais um tempo". Casimiro Santos, sapateiro no centro de Lisboa, diz não sentir a crise. Não lhe falta trabalho, mas sublinha que só ganha "quando as pessoas têm dinheiro e compram sapatos caros que querem tratar". E lembra com ar nostálgico: "Ganhei muito dinheiro nos anos 80. Nessa altura havia dinheiro que nunca mais acabava".

As dificuldades económicas sentidas em quase todos os sectores parecem não afectar sapateiros, costureiras e reparadores de electrodomésticos, que continuam a ter "muito trabalho". Um fenómeno conhecido dos economistas por substituição, normal em alturas de dificuldade económica.

Crise também é coisa de que a família Ahrorov não se pode queixar. O casal oriundo do Uzbequistão trabalha lado a lado no centro comercial. Ansor é sapateiro e Dilfuza costureira. Tanto um como o outro confirmam que têm "muito trabalho". "Os portugueses estão sempre a falar da crise mas não a tenho sentido. Acho que gostam de se queixar", refere a costureira, que vive em Portugal há oito anos.

A maioria dos clientes de Dilfuza quer arranjar "roupas usadas, mudar os forros, botões, fechos e aproveitar essa roupa". Também o marido, que faz sapatos por medida, nota que "as pessoas compram menos e arranjam mais as coisas que já têm".

Quando o fantasma das dificuldade se abate sobre a economia é comum as pessoas começarem a procurar algo mais em conta. "Não existe a perda total de uma área de negócio apenas a sua substituição. Estamos perante fenómenos de substituição", explica ao DN o economista Diogo Lucena. Assim, nos tempos mais difíceis os supermercados com produtos mais baratos ganham clientes e os que vendem produtos mais caros perdem. "Mas também não podemos esquecer que quem ia aos restaurantes mais baratos agora come sandes", esclarece. Ou seja, "não há enriquecimento dos locais mais baratos, apenas sentem menos a crise porque ao mesmo tempo que perdem uns clientes ganham outros que antes iam a locais mais caros".

A reparação de electrodomésticos é outro recurso à poupança. "Mas com o preço dos aparelhos a baixar, quase não compensa fazê-lo", diz Paulo Oliveira proprietário de uma loja de venda e reparação. Os clientes optam por só arranjar os aparelhos "de uma marca boa".

Paulo Oliveira garante que a maioria dos seus clientes não quer saber de poupanças. "Os portugueses não gostam de coisas em segunda mão. Preferem comprar novo. E mesmo "quando pedem para arranjar, acabam por comprar novo. Na semana passada, uns clientes deixaram aqui uma televisão para arranjar, mas fizeram questão de comprar um LCD gigante".

Não são só os reparadores de materiais que ganham na crise. Também os "restauradores" do espírito recebem mais pedidos de ajuda. O professor Alaje admite que "a crise está em todo o lado", e muitas pessoas procuram-no para "tentar arranjar emprego". No entanto, garante que "é difícil ajudar estas pessoas". O astrólogo Sana conta que também recebe muitas pessoas à procura de emprego. Mas o número de clientes não aumentou.

AnaBela Ferreira

quarta-feira, 4 de março de 2009

“O Governo vai lançar um novo concurso de apoio ao empreendorismo feminino, a abrir no final de Março, garantiu ontem fonte governamental.
Entretanto, hoje encerra outro concurso destinado às mulheres que querem criar um negócio próprio, este lançado a 2 de Dezembro.”

Global Noticias, 2 de Março de 2009
Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa
>23 anos
Regime especial de Acesso ao Ensino Superior

Para quem tenha completado 23 anos até 31 Dezembro de 2008


Processo de Candidatura:
Ø Avaliação Curricular
Ø Duas provas escritas
Ø Entrevista


Candidaturas: de 9 Fevereiro a 13 Março
Provas: 23 e 30 de Maio
Resultados: 14 de Julho


Informações: 21 798 4500 ou www.iscal.ipl.pt

Ar - for
Formação Financiada 2009
Das 9h00 às 17h00


Liderança 25h Mar
Fidelização de Clientes 25h Mar
Folha de Cálculo 25 h Mar
Legislação Laboral 25 h Mar
Liderança 25h Mar
Princípios de Contabilidade 50h Mar
Marketing Comercial 25h Abr
Comandos e Potencialidades CAD 25 h Abr
Gestão de Reclamações 50 h Abr
Concepção e Tratamento de Imagens 25 h Maio
Processamento de Texto 25 h Maio
Gestão do Tempo 25 h Maio
Processos de Recrutamento e Selecção 50 h Maio
Desenho Vectorial 50 h Maio
GRH – Quadros de Pessoal 25h Jun


Inscrições on-line em www.ar-for.net

Informações
Email: geral@ar-for.net ou telefone 21 722 30 39
Local de Formação: Rua António Pedro, nº 46 – 4º - Telefone: 21 314 96 45

Citeforma
Formação Profissional Março 2009

Formação para Jovens
· Técnico de Multimédia

Formação para Activos
· Animação 2 D (Flash)
· RH - Processo de Recrutamento, Selecção e Admissão
· Folha de Cálculo
· Seminário de Actualização Fiscal
· Espanhol Avançado I
· Sistema de Segurança Social
· Programação de Sistemas Distribuídos
· Java para a Web
· Detecção de Avarias
· Gestão e Marketing – Princípios Básicos
· Sociedade, Tecnologia e Ciência – Fundamentos
· Espanhol Inicial I
· Gestão Orçamental e Análise de Desvios
· Mercados – Comercialização e Segmentação
· POC Classes 6/8
· Juro Simples / Composto
· Adobe Photoshop
· Programação dentro da Base de Dados
· IRC
· Legislação Fiscal
· Relacionamento Interpessoal
· Projecto de Arquitectura – CAD (2D)
· Impostos Diferidos – Aspectos Contabilísticos e Fiscais

Telefone: 21 7994560
www.citeforma.pt

terça-feira, 17 de fevereiro de 2009

Administrativo/a
Terrugem - Sintra
Para fazer um POC (Programa Ocupacional do IEFP) em Instituição de Solidariedade Social

Perfil
  • Desempregado/a a receber subsidio de desemprego ou subsidio social de desemprego
  • Com conhecimentos e experiência em informática na óptica do utilizador
  • 12º ano de escolaridade
  • Carta de condução
  • Experiência em expediente geral de escritório, facturação, atendimento ao cliente
  • Dinâmismo, responsabilidade, organização

Oferece-se

  • Mais 20% do valor de subsidio de desemprego
  • Alimentação
  • Seguro de trabalho
  • Subsidio de transporte
  • Contrato de 12 meses
  • Possibilidades de integrar na instituição, no final do Programa Ocupacional

Contacto: 21 961 72 79 - Maria João Fernandes



Centro Hospitalar de Lisboa Central EPE
Hosp. São José, Capuchos, Santa Marta e D. Estefânea


Auxiliares de Acção Médica
Contratos de 6 meses, eventualmente renováveis

Funções inerentes
· Colaboração nos cuidados aos doentes (com supervisão dos profissionais de saúde)
· Limpeza, higienização e esterilização (das áreas e equipamentos de trabalho)
· Apoio ao serviço e/ou unidade (Abastecimento do Serviço)

Perfil
· Experiência em Hospitais e/ou instituições de saúde (preferencial)
· Forte sentido de responsabilidade e empenho
· Dinamismo
· Disponibilidade imediata ou a curto prazo para trabalhar a tempo inteiro (40h/semana) ou por turnos rotativos (incuindo fins de semana)

Candidaturas através de:
www.chlc.min-saude.pt, ou enviar CV para o email recrutamento.auxiliar@chlc.min-saude.pt ou em carta para a:
Área Estratégica de Recursos Humanos do CHLC, EPE
Rua José antº Serrano,
1150-199 Lisboa


Ready Maid

  • Empregadas Domésticas
  • Empregados de Catering
  • Empregados para Apoio a Idosos
  • Motoristas
  • Jardineiros
  • Caseiros
  • Baby – sitters

Calçada Ribeiro dos Santos, nº 37 – 1º, Escritório 2 – A
1200 – 789 Lisboa

Telef. 21 401 91 14
Móvel: 96 552 98 38
Laura.vieira@readymaid.pt



CONCOURS GÉNÉRAUX
OFFICE EUROPÉEN DE SÉLECTION DE PERSONNEL (EPSO)



Juristes linguistes (AD 7)
EPSO/AD/157/09 – de langue française (FR)

Publication : 11 février 2009 - Journal officiel C 34 A (disponible seulement en version FR)
Date limite pour l'inscription : 17 mars 2009

**********

Lawyer-Linguists (AD 7)
EPSO/AD/157/09 – with French (FR) as their main language

Publication : 11 February 2009 - Official journal C 34 A (only in French)
Closing date for registration : 17 March 2009


Hospital de Santa Maria


Auxiliares de Acção Médica
· Com 9º ano de escolaridade
· Bom relacionamento interpessoal
· Disponibilidade para trabalhar por turnos

Administrativos
· Com 12º ano de escolaridade
· Conhecimentos de informática
· Facilidade de Comunicação
· Experiência profissional na área


Enviar CV, fotocópia BI e contribuinte e Certificado de Habilitações para:
Área Estratégica de Recursos Humanos
Hospital de Santa Maria
Av. Prof. Egas Moniz / 1649-035 Lisboa

Telefone 21 780 5000



Profissões com Saída

Apesar da Actual crise, ainda há empresários que querem aumentar os seus quadros este ano.
De acordo com o Guia Salarial, elaborado pela empresa de recursos humanos Hays, entre as áreas com mais saída, destacam-se os sectores:

· Tecnologia de Informação – 54.9 %
· Banca – 40 %
· Construção e engenharia - 35,5%
· Vendas e Marketing – 34,2%
· Contabilidade e Finanças – 33,9 %
· Farmacêutica – 31,6 %

Dentre estes sectores, os perfis mais procurados serão os profissionais das áreas de crédito e cobrança em contabilidade e finanças.
Na banca, haverá uma maior aposta no recrutamento de profissionais em áreas mais técnicas e, na construção e engenharia prevê-se uma procura de pessoas polivalentes.
Apesar na diminuição do recrutamento de novos quadros, os profissionais altamente qualificados e com alto nível de especialização e conhecimento continuarão a ser bastante solicitados.
Outra característica valorizada será a experiência e os idiomas, principalmente o inglês.

quarta-feira, 28 de janeiro de 2009


Empregado(a) de serviços internos
na residência da embaixada do Brasil


Para entrar em contacto:
E-mail: dijalma.mariano@embaixadadobrasil.pt
Tel: 217248537
Morada: estrada das laranjeiras nº144 / 1649-021/ Lisboa

Os interessados enviar CV até o dia 31-01-09.
FUNDO PERPÉTUO PARA A EDUCAÇÃO
em Portugal e Espanha

Para
  • Membros da Igreja Activos
  • Idades entre os 18 e os 30 anos
  • Com fracos recursos económicos e desejo de obter uma educação ou formação melhor
  • Incluindo ex-missionários
Por favor contacte o seu Bispo, Especialista de Emprego da sua Estaca ou Presidência da Estaca

quarta-feira, 21 de janeiro de 2009

Pós – Graduação
em Sistemas de Informação

Destinatários
Quadros profissionais com valências diversas, com alguns anos de experiência em áreas onde a informática é factor critico de sucesso.

Contactos para:
http://posi.ist.utl.pt
posi-secretariado@posi.ist.utl.pt
Rua Alves Redol, 9 – 9º - 1000-029 Lisboa
Tel. 21 310 03 38 / 21 310 02 64 / Fax 21 310 03 83
Coordenação: Prof. José Tribolet / Prof. Pável Calado / Prof. Alexandre Barão

Data limite inscrições: 13 /03 /2009
Data inicio de curso: 17/04/2009
Clientes Mistério
Todo o País (M/F)


Requisitos
Idade entre os 25 e os 60 anos
Mínimo 12º ano de escolaridade
Profissionalmente activo
Disponibilidade imediata (P-T ou F-T)
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
Carta de condução e viatura própria

Oferece-se
Formação Inicial
Pagamento por visita
Ajudas de custo

Enviar candidatura para:
Clientemisterio2009@gmail.com

Para esclarecer duvidas: 800 029 910 (2ª a 6ª das 9h às19h)

segunda-feira, 19 de janeiro de 2009

2 Programadores
VB6.0, ASP3.0, SQL 2005, COM+

Um parceiro de negócio pede recursos para projecto:

2 Programadores VB6.0, ASP3.0, SQL 2005, COM+, se ainda conhecer .Net seria uma mais-valia mas não obrigatório,

Disponibilidade: IMEDIATA (Factor eliminatório)

Local de trabalho: Almada

Enviar CV para: eeala1stb@gmail.com




Curso Pintura de Veiculos (Tipo 4)
Curso de Educação e Formação de Jovens (EFJ)


Certificado Profissional de Nivel II
Para Jovens entre os 15 e 25 anos
Minimo 9º ano de escolaridade completo


Curso Pintura de Veiculos (B3)
Curso de Educação e Formação de Adultos (EFA)

Certificado Profissional de Nivel II
Maiores de 18 anos
Com equivalência ao 9º ano de escolaridade

Requisitos: cerca de 11 meses (EFJ) / 15 meses (EFA)
Início dos Cursos: Janeiro de 2009
Horário / Local: 9h00 às 17h00 / Prior Velho
Regalias: Subsidio de transporte ou de alojamento e refeição; Bolsa para material de estudos; Bolsa de profissionalização (curso EFJ) / Bolsa de formação (EFA)

  • Empregabilidade elevada
  • Possibilidade de prosseguir os estudos

Contactos:
CEPRA
A/c Anabela Lopes / Maria Martins
R: Francisco Salgado Zenha, 3 / 2685-332 Prior Velho
Tel. 21 942 78 70 / 21 942 78 71 / 21 942 78 72
Anabela.lopes@cepra.pt / formandos@cepra.pt


Cursos
Serviço de Apoio a Crianças
Ciências Informáticas

Formações Modulares Certificadas

As formações modulares certificadas são acções de formação de curta duração, de 25 ou 50 horas, com vista ao complemento ou construção progressiva e flexível de uma qualificação profissional.

Destinatários:
Activos (empregados ou desempregados) com habilitações escolares entre o 9º e o 12º ano e com baixas qualificações profissionais.

Regime:
Pós Laboral, 4 horas por dia
Subsídios: de alimentação e transportes

Informações:
Escola Profissional Magestil
Av. Almirante Gago Coutinho, nº 95 / 1700-028 Lisboa
Telef. 218 474 029 / 31
Lurdes@magestil.ptwww.magestil.pt


Colaboradores
para a Àrea Administrativa


Funções:
ü Emissão de guias de remessa
ü Facturas
ü Encomendas a fornecedores
ü Contacto com transportadoras

Requisitos:
ü 12º ano
ü Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
ü Conhecimentos de inglês
ü Capacidade de organização
ü Com ou sem experiência

Enviar Curriculum para:
Rua Carlos Lopes, Arm. 1 / Albarraque
2635-209 Rio de Mouro

Agentes de Fiscalização
Lisboa – Ref. 374


Descrição da Função:
Responsáveis pelo controlo e fiscalização das zonas de estacionamento tarifado exploradas pela EMEL, procedendo à autuação, bloqueamento e desbloqueamento das viaturas em transgressão e irão prestar apoio ao Parque de Viaturas Rebocadas.

Perfil do Candidato:
ü Habiliatações: 12º ano
ü Com ou sem experiência profissional, sendo valorizada experiência em empresas de Fiscalização
ü Dominio da Lingua Portuguesa (falado e escrito)
ü Excelentes capacidades de comunicação, resistência ao stress, gestão de conflitos e gosto pelo relacionamento interpessoal
ü Capacidade de análise e organização do trabalho
ü Carta de condução – Categoria A (preferencial) e categoria B (obrigatório)

Oferece-se:
ü Inclusão em projecto sólido e consistente
ü Formação contínua e possibilidades de evolução profissional
ü Vencimento e regalias em vigor na empresa compativeis com a função

Respostas por email com curriculum vitae para:
drh.sede@emel.pt indicando a Refª 374

terça-feira, 13 de janeiro de 2009

2 Agentes de Geriatria

Instituição Particular de Solidariedade Social necessita, com urgência, 2 pessoas para apoio Domiciliário e Centro de Dia.

Perfil e requisitos:
Dinâmica, responsável e de bom relacionamento interpessoal
Gosto por trabalhar com pessoas idosas
Com carta e experiência de condução
Localização: Terrugem, Sintra
De 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h e alguns fins de semana.
Factor preferencial: experiência / formação em geriatria ou áreas similares.

Contactos:
Maria João Fernandes - Telefone 21 961 72 79

terça-feira, 6 de janeiro de 2009



Auxiliares
Para as áreas de
acção médica, apoio, vigilância e administração


O Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE, constituído pelos Hospitais de São José, Capuchos / Desterro, Santa Marta e D. Estefânea, pretende admitir auxiliares para as áreas acima mencionadas.
Os candidatos seleccionados serão admitidos de imediato ou integrarão uma bolsa de recrutamento para posterior integração, a tempo inteiro, em equipas jovens e dinâmicas.


Perfil:
Ser detentor de escolaridade mínima obrigatória
Disponibilidade para turnos


Candidaturas
Os interessados deverão enviar o seu Currículo profissional e fotocópia do Certificado de Habilitações para a Área de Gestão de Recursos Humanos do CHLC, EPE, sito na Rua José AntónioSerrano, 1150-199 Lisboa, para o fax nº 21 884 10 22 ou para o email: Teresa.rodrigues@chlc.min-saude.pt


Observações:
Asseguramos toda a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado, dando-se preferência a quem tenha experiência na área da saúde como auxiliar.



quarta-feira, 26 de novembro de 2008



Procuram-se


Reformados, estudantes, desempregados ou com trabalho em part-time para distribuição de folhetos e m part-time de 2ª f a 5ª f, em Lisboa, Parede, Amadora, Odivelas e Torres Vedras. Salário fixo.


21 099 97 08 / 93 838 16 47

IPFEL

Formação Profisisonal Co-Financiada no âmbito do POPH destinada a activos empregados e desempregados, com habilitações inferiores ao 12º ano.

Áreas de Formação
Línguas Estrangeiras
Informática
Comércio
Secretariado
Gestão e Administração

Condições Gerais
Formação de qualidade certificada
Bolsas de formação para desempregados e outros apoios

Informações e Inscrição
http://www.ipfel.pt/
Tel. 210 159 264 – E-mail: instituto@ipfel.pt
O grupo Select Vedior através da sua filial Select Vedior Angola, com sede em Luanda, pretende recrutar Quadros Técnicos e Superiores para empresas clientes para o mercado angolano.

Director Geral (m/f)
Profissional com 10 anos de carreira e com experiência mínima de 2 anos no mercado segurador.

Director Geral (m/f)
Profissional com 10 anos de carreira e com experiência mínima de 2 anos no mercado imobiliário.

Director de Recursos Humanos (m/f)
Profissional com elevada experiência a nível nacional e internacional, com conhecimentos na área de Recrutamento, Gestão de Recursos Humanos e conhecimentos da Lei do Trabalho Internacional e nacional.

Assessor Jurídico (m/f)
Jurista com experiência e conhecimentos em Lei Comercial.

Director de Marketing (m/f)
Profissional com experiência mínima de 2 anos no mercado imobiliário.

Oferecemos:
· Integração em conceituadas Instituições Multinacionais
· Atractivo Pacote Salarial
· Alojamento, alimentação, viatura, telefone, seguro de vida, seguro de saúde, viagens a Portugal.

Os candidatos deverão enviar o seu CV para:
Recrutamento.angola@selectvediorangola.com
bmluis@vedior.pt ou tmcorreia@vedior.pt
Av. Da Republica, nº 26 – 4º Piso / 1069-228 Lisboa
Telefone: 217 611 700 / Fax 217 611 701

Operadores de Embrulhos
Synergie – E.T.T.

Perfil:
· M/F
· Jovem
· Dinâmico
· 9º ano
· Boa apresentação
· Capacidade de trabalho sob pressão
· Gosto pelo contacto com o publico

Horários:
· Part-time ou full-time

Os candidatos deverão enviar o seu CV para:
Recrutamento.lisboa@synergie.pt
Ou contactar o 217 826 930

Formação Financiada
CECOA – Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins


Cursos Nível 3 - Horário Pós Laboral

Sistemas de Controlo e Gestão de Stocks
De 19 de Novembro a 16 de Dezembro de 2008
Duração 50 h

Negociação
De 24 de Novembro a 18 de Dezembro de 2008
Duração 50 h

Utilitário de Apresentação Gráfica (Powerpoint)

De 10 a 18 de Dezembro de 2008
Duração 25 h



Cursos EFA – Educação e Formação de Adultos

Técnicas de Secretariado
Data
: De 15 de Dezembro de 2008 a 26 de Fevereiro de 2010
Horário: Das 9h às 17h
Duração: 14 meses

Publico: 9º ano de escolaridade e idade igual ou superior a 23 anos

Regalias sociais de acordo com a legislação em vigor:
Bolsa de formação, subsidio de alimentação, subsidio de transporte.

Mais informações, contacte:
Alda Jerónimo – qualifica@cecoa.pt
Rua da Sociedade Farmacêutica, 3 – 1169-074 Lisboa
Tel. 213 112 400 / Fax 213 112 424 / www.cecoa.pt
Formação Avançada
EPA - ALMADA

· Soldadura com certificação
· Formação de Formadores Contínua
· Formação de Formadores Inicial
· Autocad 2D e 3D
· Inspecção Tributária
· Liderança em Equipas
· Gestão Eficaz de Conflitos
· Técnicas de Apresentação
· Gestão do Tempo
· Técnicas de Vendas e Negociação
· Gestão de Recursos Humanos
· Recrutamento e Selecção
· Introdução à Contabilidade



Regime Pós – Laboral, das 19h às 22h


Contactos:
Av. Aliança Povo MFA – Margueira
2800-253 Almada
Tel. 21 273 92 81 / Fax 21 273 92 89
formacao@epalmada.pt
www.epalmada.pt
O grupo Select Vedior através da sua filial Select Vedior Angola, com sede em Luanda, pretende recrutar Quadros Técnicos e Superiores para empresas clientes para o mercado angolano.

Se Tem:
Nacionalidade Angolana e procura uma oportunidade de regressar ao seu país, estamos a recrutar para as seguintes funções:


Engenheiros
Contabilistas
Técnicos Oficiais de Contas
Técnicos de RH
Outros Quadros Médios
M/F

Refª: 8093/ANG.


Oferecemos:
· Possibilidade de Integração em conceituadas Instituições Multinacionais
· Oportunidade de desenvolvimento de carreira internacional
· Pacote salarial de acordo com a experiência


Os candidatos deverão enviar o seu CV para:
Recrutamento.angola@selectvediorangola.com
Consultores
SAP

A Absolut-IT é uma empresa de cultura de capital humano com actividade em recrutamento e outsourcing, Inserida no seio de um grupo de empresas com larga experiência e importantes referências no mercado de TI.
Assim, procuramos Consultores para reforçar a nossa equipa em vários projectos:

Descrição das funções:

Integrados em equipas de desenvolvimento aplicacional, procuramos Consultores com experiência em SAP
Requisitos fundamentais:
- Domínio da linguagem ABAP; FI, MM, SD
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos como programador ABAP;
- Conhecimentos específicos necessários: reporting, sapscript, smartforms, rfc, bapis, alvs, batch Input, interfaces, user-exits, badis, idocs, enhancements;
- Capacidade para trabalhar em equipa, bom relacionamento interpessoal, iniciativa, dinamismo, capacidade de resolução de problemas e procura das melhores soluções.

Requisitos preferenciais:
- Conhecimentos de programação ABAP OO, ABAP HR, forms interactivos, interfaces xml, automação OLE, LSMW, EDI, ALE, BTEs
- Bom domínio da língua inglesa falada e escrita;
- Boa apresentação, capacidade de comunicação e organização;
- Disponibilidade para trabalhar em projectos, nacionais e internacio7nais.

Perfil do candidato:
- Licenciatura em Engenharia, Informática, Informática de Gestão ou equivalente; / Experiência Oracle Portal / Proactividade, capacidade de trabalho em grupo e gosto pelo desafio são características desejadas.

Oferta:
Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores; Pacote salarial atractivo e de acordo com as competências reveladas;

Local: Lisboa (Centro) - Possibilidade de Carreira Internacional

As Candidaturas devem ser enviadas em Word e formato Europeu para:recrutamento@absolut-it.pt - Refª – ABS/MV/SAP/11/20ABSOLUT Portugal
Edifício Art's / Av. D. João II, Lote 1.18.01 - Bloco B, 6 A / 1998 - 028 LISBOA / PortugalMóvel: +351 91 533 52 22
Consultores
Oracle Portal

A Absolut-IT é uma empresa de cultura de capital humano com actividade em recrutamento e outsourcing, Inserida no seio de um grupo de empresas com larga experiência e importantes referências no mercado de TI.
Assim, procuramos Consultores para reforçar a nossa equipa em vários projectos:

Descrição das funções:
Integrados em equipas de desenvolvimento aplicacional, procuramos Consultores com experiência em Oracle Portal que terão como principal responsabilidade o seguimento de todo o ciclo de vida de projectos de sistemas de informação.
Perfil do candidato: Licenciatura em Engenharia, Informática, Informática de Gestão ou equivalente; Experiência Oracle Portal
Proactividade, capacidade de trabalho em grupo e gosto pelo desafio são características desejadas.

Oferta:
Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores; Pacote salarial atractivo e de acordo com as competências reveladas;

Local: Lisboa (Centro)
Possibilidade de Carreira Internacional

As Candidaturas devem ser enviadas em Word e formato Europeu para:recrutamento@absolut-it.pt
Refª – ABS/MV/OraclePortal/11/20
ABSOLUT Portugal
Edifício Art's
Av. D. João II, Lote 1.18.01 - Bloco B, 6 A / 1998 - 028 LISBOA / Portugal
Móvel: +351 91 533 52 22 / Tel. +351 210 036 100 / Fax. +351 210 036 120
Consultores
Oracle Forms / Reports

A Absolut-IT é uma empresa de cultura de capital humano com actividade em recrutamento e outsourcing, Inserida no seio de um grupo de empresas com larga experiência e importantes referências no mercado de TI.
Assim, procuramos Consultores para reforçar a nossa equipa em vários projectos:

Descrição das funções:
Integrados em equipas de desenvolvimento aplicacional, procuramos Consultores com experiência em Oracle Forms/Reports, que terão como principal responsabilidade o seguimento de todo o ciclo de vida de projectos de sistemas de informação.
Perfil do candidato: Licenciatura em Engenharia, Informática, Informática de Gestão ou equivalente; Experiência Oracle Forms/Reports
Proactividade, capacidade de trabalho em grupo e gosto pelo desafio são características desejadas.

Oferta:
Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores; Pacote salarial atractivo e de acordo com as competências reveladas;

Local: Lisboa (Centro)

Possibilidade de Carreira Internacional

As Candidaturas devem ser enviadas em Word e formato Europeu para:recrutamento@absolut-it.pt
Refª – ABS/MV/OracleForms/Reposts/11/20ABSOLUT Portugal
Edifício Art's
Av. D. João II, Lote 1.18.01 - Bloco B, 6 A / 1998 - 028 LISBOA
Portugal
Móvel: +351 91 533 52 22
Tel. +351 210 036 100Fax. +351 210 036 120
Consultores
Java e/ou .Net e/ou Outsystems


A Absolut-IT é uma empresa de cultura de capital humano com actividade em recrutamento e outsourcing, Inserida no seio de um grupo de empresas com larga experiência e importantes referências no mercado de TI.
Assim, procuramos Consultores para reforçar a nossa equipa em vários projectos:

Descrição das funções: Integrados em equipas de desenvolvimento aplicacional, procuramos Consultores com experiência em Java;, e/ou .NET e/ou Outsytems.

Perfil do candidato:
Licenciatura em Engenharia, Informática, Informática de Gestão ou equivalente;
Proactividade, capacidade de trabalho em grupo e gosto pelo desafio são características desejadas.

Oferta:
Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores; Pacote salarial atractivo e de acordo com as competências reveladas;

Local: Lisboa (Centro)
Possibilidade de Carreira Internacional

As Candidaturas devem ser enviadas em Word e formato Europeu para:
recrutamento@absolut-it.pt
Refª – ABS/MV/JAVA.NET.Nov/20ABSOLUT Portugal
Edifício Art's
Av. D. João II, Lote 1.18.01 - Bloco B, 6 A / 1998 - 028 LISBOA / Portugal
Móvel: +351 91 533 52 22 / Tel. +351 210 036 100
O grupo Select Vedior no âmbito de desenvolvimento da sua actividade em gestão de equipas comerciais, pretende recrutar a nível nacional:

Comerciais (m/f)

Zonas de Trabalho:
· Porto / Braga / Viana do Castelo / Vila Real / Bragança
· Aveiro / Coimbra / Leiria
· Castelo Branco / Guarda / Portalegre / Viseu
· Lisboa/ Setúbal / Santarém
· Évora / Beja / Faro / Portimão

Perfil:
· Boa apresentação
· Boa capacidade de comunicação (com clientes, equipa, empresa);
· Aptidões de negociação, capacidade de planeamento e gestão do tempo;
· Responsabilidade, dinamismo e persistência; orientação para o cliente;
· Apetência comercial de excelência;
· Carta de condução (factor eliminatório)
· Valoriza-se a experiência profissional em áreas comerciais.

Oferecemos:
Vencimento Mensal Fixo / Subsidio de Alimentação Diário de 6€ / Viatura de Serviço / Cartão Frota / Via Verde / PC Portátil / Banda Larga / Telemóvel / Prémio Variável em função dos objectivos atingidos (tabela acima da média, com pagamento do objectivo a 100% nos primeiros 3 meses).

Vedior Sales Porto - Rua Gonçalo Cristóvão, 347 – 1º andar, sala 101 / 4000-270 Porto - Tel. 220 118 028 / Fax 220 118 011 / Sales@vedior.pt

Vedior Sales Lisboa - Av. Da Republica, 26 – piso 0 / 1069-228 Lisboa - Tel. 213 307 954 / Sales@vedior.pt
A Select Teleresources, marca do Grupo Select Vedior especialista de Gestão de Contact Centre e Gestão Operacional de Lojas, procura identificar candidatos para a função de:

Assistente de Atendimento Telefónico (m/f)
Lisboa / Refª F133/007628DK

Função:
Atendimento e/ou realização de contactos telefónicos com Clientes com intuito de esclarecer duvidas; informações de carácter geral sobre produtos / serviços; Gestão de Reclamações; Retenção de clientes com intenção de desactivação de serviços; participação em campanhas de divulgação de produtos, entre outros.

Perfil:
· Experiência em Call Center
· Boa comunicação escrita;
· Gosto em trabalho por objectivos;
· Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Office e internet);
· Horários de part-time (6h/dia): 9h-15h / 10h-16h / 14h-20h / 16h-22h ou 17h-23h
· Horários de Full Time (8h/dia): 9h-18h / 10h-19h / 13h-22h / 15-24 h
· Folgas rotativas

Oferecemos:
Entrada imediata e perspectivas de continuidade / Formação inicial e contínua / Possibilidade de evolução profissional / facilidade de transporte / Remuneração (valores brutos)

Select Teleresources - Av. Da Republica, 26 – 1º andar / 1069-228 Lisboa - Tel. 210 125 400 / Fax 210 125 401 / email: fmcardoso@select.pt
A Select Teleresources, marca do Grupo Select Vedior especialista de Gestão de Contact Centre e Gestão Operacional de Lojas, procura identificar candidatos para a função de:


Vendedores de Loja (m/f)
Lisboa (Centro e Oriente) / Almada / Seixal / Setúbal / Loures / Torres Vedras / Cascais e/ou Oieras
Refª F098/006114DK



Função:
Em ambiente de loja de telecomunicações, terá como principais responsabilidades o atendimento ao publico com o intuito de vender produtos e serviços; realizar aconselhamento; esclarecer duvidas; gerir reclamações (encaminhamento ou resoluções); tarefas administrativas à função.


Perfil:
· Experiência em atendimento ao publico / vendas (obrigatório)
· Experiencia em agentes / lojas de telecomunicações (preferencial)
· Muito boa apresentação
· Gosto pela área comercial / vendas
· Ambiçãopara trabalhar por objectivos
· Disponiboilidade para horário em full time (8h/dia) rotativo entre as ;h e as
· Conhecimentosh, com folgas rotativas (2 dias / semana)


Oferecemos:
Entrada imediata e perspectivas de continuidade / Formação inicial e contínua / Bom ambiente de trabalho


Select Teleresources - Av. Da Republica, 26 – 1º andar / 1069-228 Lisboa - Tel. 210 125 400 / Fax 210 125 401 / email: fmcardoso@select.pt

quinta-feira, 20 de novembro de 2008

Operadores de Caixa (m/f)
bp Lisboa


Atender todos os clientes com simpatia, profissionalismo e rapidez, assegurando um espaço limpo e organizado e garantindo um ambiente seguro. Prestar assistência e esclarecimento a todos os clientes sobre os produtos e serviços disponíveis.


Perfil:
¨ 9º ano de escolaridade
¨ Experiência em atendimento ao cliente(factor preferencial)
¨ Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
¨ Capacidade para desempenhar a sua função com energia e entusiasmo
¨ Capacidade de trabalho em contexto de pressão competitiva
¨ Disponibilidade para trabalhar num sistema de turnos rotativos


Oferecemos:
¨ Integração profissional em sector dinâmico
¨ Integração em equipa jovem e com bom ambiente de trabalho
¨ Formação profissional
¨ Perspectiva de desenvolvimento de carreira
¨ Programas de incentivos


Envie CV para
BP GEST24, Lda.
Dep. RH, Lagoas Park, Edifício 3
2740-244 Porto Salvo
Email: recrutamento_bpgest24@bp.com
Fax: 21 924 40 00
Paginador / Designer (m/f)
Part-time

Se és estudante de design e queres ingressar no mercado de trabalho, temos uma oportunidade para ti.

Editora de jornais, na zona da Grande Lisboa, em expansão no mercado nacional, procura Paginador / Designer, que goste, precise e queira trabalhar.


Perfil:
¨ Domínio do Indesign CS3
¨ Photoshop
¨ Capacidade de trabalho acima da média
¨ Rigor e método
¨ Flexibilidade de horário.

Estágio não remunerado. Entrada imediata.


Envie CV com portfolio para

Email: rgoncalves@destak.pt com o assunto paginador Part-time.
BOLSA DE INVESTIGAÇÃO
DGES – Direcção Geral do Ensino Superior


Encontra-se aberto concurso para a atribuição de Bolsas de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) no ambito do projecto de formação superior na observação e monitorização do sistema do ensino superior, FINANCIADO PELA Fundação para a Ciência e a Tecnologia, nas seguintes condições:

Duração e Regime de Actividade
Inicio previsto a 2 de Dezembro de 2008, pelo período de 12 meses, em regime de exclusividade.
A atribuição da bolsa rege-se pelo disposto no Estudo do Bolseirode Investigação, aprovada pela Lei nº 40/2004, de 18 de Agosto, e no Regulamento da Formação Avançada e Qualificação de Recursos Humanos, da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, homologado em 21 de Maio de 2007.

Local de Actividade
As funções serão exercidas na Direcção-Gerla do Ensino Superior.

Objectivo da actividade
Desenvolvimento de trabalho no âmbito da gestão das políticas do ensino superior.

Formação Académica
Licenciatura ou Mestrado em Economia/Gestão/Contabilidade;
Licenciatura ou Mestrado em Matemática Aplicada;
Licenciatura ou Mestrado em Direito;
Licenciatura ou Mestrado em Informática;

Remuneração
De acordo com a tabela de valores de bolsas anexa ao Regulamento da Formação Avançada e Qualificação de Recursos Humanos, da Fundação para a Ciência e Tecnologia.

Documentos de Candidatura
a) Cópia simples do certificado de habilitações exigidas;
b) Curriculum Vitae detalhado;
c) Carta de motivação e de disponibilidade para o trabalho a que se candidata;

Métodos e Critérios de Selecção
As candidaturas serão avaliadas tendo em conta o mérito do candidato e o seu currículo;

Formalização das Candidaturas
A recepção de candidaturas decorrerá pelo prazo de 5 dias úteis a contar da data de publicação do anúncio (20/11/2008).
As candidatura poderão ser entregues pessoalmente na Direcção-Geral do Ensino Superior, Av. Duque Ávila , 137, 1069-016 Lisboa, ou enviadas por correio registado para o mesmo endereço.

Lisboa, 18 de Novembro de 2008 – O Director Geral do Ensino Superior, António Marão Dias


BOLSAS DE ESTUDO
Fundação Oriente


Decorrem entre 2 e 31 de Dezembro as candidaturas às bolsas de estudo de curta duração da Fundação Oriente, a atribuir no 2º Semestre de 2009.
Com uma DURAÇÃO DE 15 A 90 DIAS, AS BOLSAS SÃO CONCEDIDOS A CIDADÃOS DO Extremo Oriente que pretendam frequentar cursos, estágios ou visitas de estudo a Portugal, e a candidaturas portuguesas com os mesmos objectivos em países asiáticos.


O programa de bolsas de estudo da Fundação Oriente, um dos elementos fundamentais da sua actuação no domínio da formação, tem como principais objectivos incentivar a investigação nas áreas das ciências sociais e humanas em temas relacionados com o Extremo Oriente, promover o intercâmbio científico entre universidades e as comunidades científicas portuguesas e orientais, promover o conhecimento e o aperfeiçoamento da língua e da cultura portuguesas e das línguas e culturas orientais, proporcionar o aperfeiçoamento artístico, contribuir para a formação de quadros através da concessão de bolsas para a frequência de cursos superiores a estudantes orientais de grande potencial e fracos recursos económicos e proporcionar o acesso à formação média e profissionalizante a estudantes orientais de menores recursos económicos.
São os seguintes os tipos de bolsas atribuídos pela Fundação Oriente:

Bolsas de Estudo de Curta Duração

Bolsas Anuais:
· Bolsas para Frequência de Cursos de Aperfeiçoamento de Língua e Cultura Portuguesas e de Línguas e Culturas Orientais
· Bolsas de Aperfeiçoamento Artístico
· Bolsas de Investigação e Doutoramento